記者樓菀玲/台北報導
《Pokémon GO》於 1 月 17 日釋出 Android 0.53.1 及 iOS 1.23.1 版本的更新內容,這次更新將修復人物飄移問題、以及部分文字說明,另外也將在 Apple Watch 上顯示玩家在補給站轉到的寶可夢蛋。
▲ 本次更新重點放在修復人物飄移問題。(圖/記者樓菀玲攝)
※ Apple Wa小額借錢tch 新增顯示內容
在本次更新債務更生之後,使用 Apple Watch 的玩家將可以在手錶上直接查看補給站取得的蛋。
※ 修復人物飄移問題
過去曾經讓不少玩家感覺困擾的人物飄移問題,在本次的更新版本之中將會被修復。
※ 部分文字修正
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副總統陳建仁今天澄清各界對年金改革方案的多項誤解。(記者羅沛德攝)
2017-01-2013:15
〔記者蘇芳禾/台北報導〕總統府昨天公布年金改革腹案,將於週日的年金改革國是會議讓各界討論。副總統陳建仁今天一早也澄清多項誤解,「我們沒有要短時間內把勞保費率直接調整到18%,而是每年調升0.5%,然後112年(2023年)檢討,如果無法改進,費率才會每年調升1%至上限18%。」簡單來說,以投保薪資3萬元勞工而言,改革第1年,每個月增加的保險費大約是30元。陳建仁今天召開記者會做出多點澄清,包括勞保費率沒有要短時間內快速調升;勞工、資方、政府負擔比例也沒有要更動;資方每年多負擔的金額並沒有到500多億元,而是大約95億元。目前政府規劃案中,勞保自2018年起每年調升費率0.5%,陳建仁說,有些媒體寫的好像勞保費率要立刻從現在的9.5%調升到18%,這是錯誤的,應該是從107年起,每年調升0.5%,112年檢討,如果無法改進,費率才會每年調升1%至18%。陳建仁以每個月投保薪資3萬元勞工而言,費率若每年調升0.5%,那麼這名勞工每個月增加的保險費為30元,這名勞工每月原本要繳570元(薪資3萬元*勞保費率9.5%*勞工負擔20%=570元),改革後第一年他每個月要交600元(薪資3萬元*勞保費率10%*勞工負擔20%=600元),第一年的整年保費會增加360元。此外,陳建仁說,有媒體報導勞工、資方、政府的負擔比例,會從勞工20%、資方70%、政府10%改成勞資各50%,「這是完全錯誤的訊息」,並沒有要改負擔比例,還是維持現有勞資政的比例。此外,工商團體擔憂勞保費率若每年調升0.5%,資方要多支付500多億元,陳建仁說,這也是完全錯誤的訊息,根據他們估算,資方每年增加負擔的金額約為95億元、政府每年要多付33億元。此外,政府每年還會撥補勞保200億元,這可以使整個勞保基金用盡的年限從116年(西元2027年)延後到125年(2036年)。陳建仁強調,調整是循序漸進,大家都可承受,而且此案也跟十大工會有過聯絡,工會團體同意該案;同時也跟六大工商團有聯絡,有四個工商團體表示此案,會在國是會議中表示意見,而有兩個團體表示可以接受。對於外界批評砍得刀刀見骨,勞動部長郭芳煜說,「多繳、少領、晚退」在勞工的部份不會發生,第一、保費增加0.5個百分點,每個月只增加30元;第二、所得替代率沒有變動,不會少領;第三、晚退更不會,原本從2018年開始,就每2年要增加一歲至65歲,所以不會有刀刀見骨,這是外界的誤解。相關影音
年金改革方案草案昨出爐,勞保費率每年將調高一趴,將逐步提升至十八趴,且退休金計算基準將由現行採計平均投保薪資五年延長到十五年,多數勞工將多繳、少領,影響層面廣,勞工團體盼未來勞退整併勞保,減緩費率調升。
以目前勞保平均投保薪資三萬○六三五元計算,待費率達天花板後,要負擔兩成保費的勞工,每人每月保費將增加五二○元,負擔七成保費的雇主,為每名勞工繳的保費更增加一八二三元,恐間接影響調薪意願。此外,採計投保年資從現行平均五年延長到十五年,對於薪資緩慢調升的中低階勞工影響最大,年金將明顯減少。
勞保年金改革未來「繳多、領少、延後退」,又因費率調升,勞雇雙方支出都增加,可能會減少加薪機會。對此,台灣勞工陣線協會秘書長孫友聯表示,昨天年改記者會上,副總統陳建仁研擬將勞退和勞保二個制度合在一起,他很同意,兩者併計,資方相關支出費率合計,或許可減緩費率級距調升的速度。
高教工會理事劉侑學則說,費率調升雇主成本會上升,勞工實際所得也會降低,但目前年金財務狀況困難,又全國有七十一萬勞工,勞保年金平均月領一點六萬元,「已經偏低」,相較減少給付年金,調高費率或許較適當,且費率漸進調高,還可接受。
孫友聯表示,現行勞保機制自二○○九年起,就有規範老年年金給付年齡從六十歲,逐步調高到六十五歲,費率天花板也將漸進升高到十二%,這次年改幅度不算太大。
另外,經年金改革辦公室計算,年改後,勞保基金直到二○三六年都不會破產,劉侑學說,這次年改,政府將挹注二百億元,費率也調高,基金卻僅能延長九年,效益不高,政府應公布更多資訊。
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